Løn til chefer og ledere

Læs om rammerne for aflønning af direktører, chefer og ledere.

Chefer og ledere kan ansættes på flere måder

Ansættelse som chef eller leder kan ske på følgende måder:

Som tjenestemand
Efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten
Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område
Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område
Efter anden overenskomst (fx akademikeroverenskomsten)
Individuelle kontrakter, hvis ansættelsen ikke er omfattet af en overenskomst/aftale

Løn i individuelle kontrakter, der svarer til eller er højere end lr.37, skal godkendes af Økonomistyrelsen

Chefstillinger skal indplaceres/klassificeres, hvorved det sker en fastsættelse af løntrin/lønrammelønnen for stillingen.

Følgende stillinger er omfattet af stillingskontrollen:

Tjenestemandsstillinger og tjenestemandslignende stillinger klassificeret i lønramme 37
Overenskomststillinger, der ved klassificeringen klassificeres i lønramme 37 og derover
Stillinger i gruppe 1-4 i rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten
Stillinger på individuelle vilkår, der er henført til lønramme 37 eller derover

Hver oprettet stilling har et stillingsnummer i stillingsregisteret.