Job i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Velkommen
Læs mere om Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som arbejdsplads.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev etableret den 1. oktober 2019, og hører under Finansministeriets koncern.
Vi er omkring 100 medarbejdere i styrelsen. Vi er både generalister, jurister og specialister.
Vores kontorer og centre
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen består af en direktion, tre kontorer og tre centre. Se fordelingen af medarbejdere på de enkelte områder her.
Vores opgave er at understøtte gode rammer for attraktive og velfungerende statslige arbejdspladser
Vi indgår overenskomster, udvikler aktiviteter inden for arbejdsmiljø, samarbejde, rekruttering og ledelse, og vi rådgiver statens arbejdsgivere.
3 gode grunde til at arbejde i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
1. Samfundsvigtige opgaver
2. Faglig sparring, udviklingsmuligheder og gode kollegaer
3. En attraktiv arbejdsplads midt i København
Mød Louise
Louise fra Center for Arbejdsliv og Ledelse fortæller om udviklingsmulighederne i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, og hvad der gør styrelsen til en god arbejdsplads.
Mød Christine
Christine fra Direktionssekretariatet fortæller om samspillet mellem sin baggrund som idrætsvidenskaber og stillingen som specialkonsulent i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Ansættelsesprocessen
1. Samtale
Når vi har læst alle ansøgninger igennem, indkalder vi dig til første samtale. Her taler vi om din motivation for jobbet og dine kompetencer.
2. Anden samtale og evt. test
Hvis du kommer til anden samtale, går vi yderligere i dybden med dine faglige kompetencer og forventninger til jobbet. Der kan indgå en test.
3. Jobtilbud
Hvis du bliver tilbudt jobbet, vil der forud for din ansættelse indgå en lønforhandling og aftale om øvrige vilkår.