Statens HR-uddannelse

Læs hvad tidligere deltagere har taget med sig fra Statens HR-uddannelse

• Emilie Stagsted Bentsen, Rekrutteringspartner, Bygningsstyrelsen

  Navn: Emilie Stagsted Bentsen
  Organisation: Bygningsstyrelsen
  Stilling: Rekrutteringspartner

  Hvad er det vigtigste, du har taget med dig fra Statens HR-uddannelse?
  En generel forståelse for, hvordan man arbejder med HR i staten, og hvor mange faktorer, der faktisk spiller ind – uanset om man sidder med rekruttering, personalesager eller noget helt tredje.

  Jeg vil anbefale Statens HR-uddannelse til andre, fordi…
  Man lærer en masse og kan omsætte den viden, man får på kurset, til konkrete arbejdsopgaver. Man møder en masse dygtige og søde kollegaer fra andre steder i staten, som man kan videndele med.

  Det, der overraskede mig mest på Statens HR-uddannelse, var…
  Hvor stor en betydning det at arbejde i staten egentlig har – på den fede måde.

   

• Pia Bøgesvang Mollerup, Økonomi og HR medarbejder, Kjærgård Landbrugsskole

  Navn: Pia Bøgesvang Mollerup
  Organisation: Kjærgård Landbrugsskole
  Stilling: Økonomi og HR medarbejder

  Hvad er det vigtigste, du har taget med dig fra Statens HR-uddannelse?
  Jeg har fået en større forståelse af HR-arbejdet i staten og af, hvordan de enkelte HR-opgaver hænger sammen med større strategiske og organisatoriske perspektiver. Derudover har sparringen med andre HR-kolleger været særligt værdifuld. Jeg håber, at vi fremover kan holde liv i den ERFA-gruppe og vidensbank, vi har etableret, så vi fortsat kan trække på hinandens erfaringer og faglige viden.

  Jeg vil anbefale Statens HR-uddannelse til andre, fordi…
  Uddannelsen er fagligt relevant, veltilrettelagt og leveret af kompetente og velforberedte arrangører og oplægsholdere. Samtidig giver den mulighed for at opbygge et netværk og udveksle erfaringer med andre, der arbejder med HR i staten.

  Det, der overraskede mig mest på Statens HR-uddannelse, var…
  Jeg blev positivt overrasket over den høje kvalitet af både undervisningen og erfaringsudvekslingen mellem deltagerne. Uddannelsen var veltilrettelagt, og den har givet mig en større forståelse af den store organisation, jeg er en del af, selvom jeg i det daglige arbejder i en relativt lille del af den.

  Jeg holder derfor også fortsat øje med nye kursus- og udviklingsmuligheder, så jeg kan udvide mine kompetencer, hente inspiration og løbende optimere mit arbejde i hverdagen.

• Laura Engelbrecht Wesseltoft, HR-Partner, Statens Serum institut

  Navn: Laura Engelbrecht Wesseltoft
  Organisation: Statens Serum institut
  Stilling: HR-Partner

  Hvad er det vigtigste, du har taget med dig fra Statens HR-uddannelse?
  Jeg har fået en mere grundlæggende forståelse for HR i staten og hvor meget dette egentlig indebærer. Det særligt vigtige for mig var at få udspecificeret lederens ledelsesrum, og hvordan vi som HR er med til at understøtte dette. Det hænger bl.a. sammen med de overenskomster og lovgivning, som hører med indunder, hvilket vi har en faglig viden og kompetence i at kunne rådgive omkring. Derudover lærte jeg også rigtig meget om lovgivningsregler inden for arbejdstid, ferie og sygdom, som jeg kunne tage direkte med ind og anvende i praksis dagene efter. Jeg føler mig generelt oplyst på hele HR-paletten, og særligt også omkring fratrædelse, da det er lige så essentiel en del af HR, at offboarde en medarbejder, som det er at onboarde en ny medarbejder.

  Jeg vil anbefale Statens HR-uddannelse til andre, fordi…
  Du får dygtige og kompetente undervisere og moderatorer, som vil dig og din udvikling det allerbedste. Temaerne er nøje udvalgt og rammer plet på hele HR-paletten. Selvom man måske ikke sidder og arbejder med hele HR-paletten, så er dette stadig en utrolig nyttig uddannelse, da det danner grund til flere af de processer, som foregår i HR-maskineriet i staten. Du får også muligheden for at danne et netværk og møde andre medarbejdere/kollegaer i staten, som arbejder med HR. Øvelserne og sparringen mellem de andre kursister var rigtig lærerige, og vi lærte alle sammen noget af hinanden, og de arbejdsområder, vi hver især arbejder med.

  Det, der overraskede mig mest på Statens HR-uddannelse, var…
  At selvom vi alle arbejder med HR, så arbejdede alle forskelligt ud fra nogle lokale aftaler og kulturen i de forskellige ministerier eller lignende. På den måde, så bandt uddannelsen os rigtig godt sammen, da der var et åbent rum, hvor man kunne stille alle spørgsmål, som man sad inde med, og det blev grebet af underviserne. Jeg blev overrasket over, hvor strømlinet uddannelsen var i forhold til oplægsholdernes slides og caseøvelser. Det gjorde uddannelsen rigtig gennemført, og man glædede sig til, hvad næste tema ville udfolde af ny viden.