• Gå til indhold
  • Skift cookie indstillinger
Gå til forsiden
  • Nyheder
  • Nyhedsbreve
  • Værktøjer
  • Kontakt
  • Viden og værktøjer
    • Regler og rammer
    • Arbejdsmiljø
    • Samarbejde
    • Kompetenceudvikling
    • Ledelse
    • Rekruttering
    • Onboarding, reboarding og offboarding
    • Diversitet
    • Kunstig intelligens
    • Personaletilpasninger på statslige arbejdspladser
    • OK26
    • Tal og tendenser
  • Kurser
    • Statens HR-uddannelse
    • Talent for ledelse
    • Ny leder i staten
    • Erfaren leder i staten
    • Ledelse på direktionsniveau
    • SPOT - Det statslige topledertalentforløb
    • Netværksforløb for styrelsesdirektører
    • Korte kurser og masterclasses
    • Videnscaféer om statslig ledelse
    • Praktisk information
    • PLUS - Program for Ledelsesudvikling i Staten
  • PAV
  • Cirkulærer
  • Domme og kendelser
  • Publikationer
  • Job
    • Ledige stillinger
    • Når du søger job hos os
    • Mød en medarbejder
  • Om styrelsen
    • Vores organisation
    • Vores opgaver
  • Viden og værktøjer
  • Kurser
  • PAV
  • Cirkulærer
  • Domme og kendelser
  • Publikationer
  • Job
  • Om styrelsen
  • Nyheder
  • Nyhedsbreve
  • Værktøjer
  • Kontakt
  1. Forside
  2. Viden og værktøjer
  3. Regler og rammer
Del med
  • Viden og værktøjer
    • Regler og rammer
      • PAV - Personale Administrative Vejledning
      • Retningslinjer for embedsmænd
      • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
      • Arbejdsnedlæggelser
      • Vejledninger på undervisningsområdet
      • Beregnere til arbejdsgivere
      • Skabeloner til arbejdsgivere
      • Løn og ansættelse
      • Pension og afskedigelse
      • Barsel
      • Tillidsrepræsentanter
      • Geografisk flytning
      • Ministervederlag
      • Stillingsregister og stillingskontrol
      • Særlige rådgivere
      • Departementschefer
      • Ressortomlægninger
      • Rådgivning til statens arbejdsgivere
      • Overenskomstforhandlinger
    • Arbejdsmiljø
    • Samarbejde
    • Kompetenceudvikling
    • Ledelse
    • Rekruttering
    • Onboarding, reboarding og offboarding
    • Diversitet
    • Kunstig intelligens
    • Personaletilpasninger på statslige arbejdspladser
    • OK26
    • Tal og tendenser

Regler og rammer

Sunde, attraktive og velfungerende offentlige arbejdspladser.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen arbejder for at skabe rammer, der bidrager til sunde, attraktive og velfungerende offentlige arbejdspladser, så ledere og medarbejdere kan yde den bedste service til borgerne og virksomhederne. 

Gå til domme og kendelser 

Få vores nyhedsbrev på mail

Vil du have nyheder fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen direkte i din indbakke?

Så kan du tilmelde dig et eller flere af vores tre nyhedsbreve.

Læs om vores nyhedsbreve og tilmeld dig her

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Genveje

  • PAV - Personale Administrativ Vejledning
  • Grundbeløbsberegner
  • Jubilæumsberegner
  • Regler, aftaler og cirkulærer

Information og sikkerhed

  • Whistleblowerordning
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Tilgængelighedserklæring

Finansministeriet

  • Finansministeriets departement
  • Økonomistyrelsen
  • Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
  • Statens Administration
  • Statens IT
  • DREAM
  • LinkedIn