Videnscaféer om Statslig Ledelse

Hvordan kan du som leder skabe rammer for et godt og langt arbejdsliv for dine medarbejdere på 55+?

Tirsdag den 4. februar 2025 kl. 08.30-10.00 byder vi indenfor til en virtuel videnscafé om ledelse af medarbejdere i det sene arbejdsliv. Her kan du blive klogere på, hvordan du kan understøtte trivsel, udvikling og fortsat tilknytning til arbejdspladsen for dine medarbejdere på 55 +.

Program 

Kontorchef Lotte Ravnholt Christensen fra Center for Arbejdsliv og Ledelse i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen vil indlede Videnscaféen og dele styrelsens arbejde med, at skabe gode rammer for et godt og langt arbejdsliv, herunder resultaterne fra 55+ kompetenceundersøgelsen.

På Videnscaféen vil lektor Aske Juul Lassen også give inspiration til, hvordan du som leder kan tage dialogen med dine medarbejdere på 55+ om deres ønsker og drømme til deres arbejdsliv. Aske Juul Lassen er en del af forskningsprojektet ’Seniorpraksis’ på Københavns Universitet, der har udviklet og testet et koncept for bl.a. 55+ samtaler.

For forskning viser, at dem der trives, har indflydelse på arbejdsforholdene, finder mening i arbejdslivet, og er ved godt helbred, også er de medarbejdere, der fortsætter længst på arbejdsmarkedet. De fleste af de faktorer kan man som leder påvirke.

Aske Juul Lassen står bag bøgerne ’Livets tredje akt’ samt ’Alderisme og alderskult’. På videnscaféen vil han udfolde aldersbegrebet, og hvordan vi kommer til at diskriminere på baggrund af alder.