En faglig voldgift har fastslået, at arbejdsgiver havde overholdt sin omplaceringspligt over for tre medarbejdere, som blev afskediget i en større tilpasningsrunde i en styrelse.
En faglig voldgift har fastslået, at en arbejdsgiver havde løftet bevisbyrden for, at en afskediget medarbejder var den, der bedst kunne undværes, men at arbejdsgiver ikke havde løftet bevisbyrden for ...