Seks piloter over 60 år blev afskediget i 2009 i forbindelse med nedskæringer på deres arbejdsplads. Københavns Byret har nu afsagt dom om, at afskedigelserne var i strid med forskelsbehandlingslov...
Højesteret afsagde den 30. marts 2011 dom i en sag om en kommunalt ansat kvinde, der havde været på barselsorlov, mens kommunalreformen blev gennemført. Under barselsorloven blev hendes stilling ne...
Arbejdsgiveren havde kort efter afskedigelsen af et SU-medlem givet udtryk for, at den pågældende ville kunne fortsætte sin ansættelse, hvis et ansøgt forskningsprojekt blev imødekommet. Som følge...
Afskedigelsen af en tillidsrepræsentant var med rette begrundet i arbejdsmangel, idet den pågældende i forbindelse med en nedlæggelse af det hidtidige tjenestested ikke ønskede at flytte med til de...
Højesteret afsagde den 23. november 2010 dom i en sag anlagt af CO10, Centralorganisationen af 2010 (tidl. CO II), om fire tjenestemænd, der var blevet omplaceret i forbindelse med skattereformen.D...
En ny voldgiftskendelse viser, at det er vigtigt, at man som arbejdsgiver formulerer advarsler specifikt.Download sagen "Formuler advarsel specifikt" som PDF
EU-domstolen har den 12. oktober 2010 truffet afgørelse om forbuddet mod forskelsbehandling i forhold til alder i relation til fratræden.Download sagen "Dom fra EU-domstolen" som PDF
LC havde indklaget Personalestyrelsen ved faglig voldgift. LC mente, at studievejledning var en del af undervisningsbegrebet og derfor skulle udløse aldersreduktion. Personalestyrelsen var uenig he...
Afskedigelsen af en tillidsrepræsentant på en efterskole var berettiget, da det var godtgjort, at der var tvingende årsager til at afskedige netop denne lærer – og ikke en af de øvrige 10 tilbagebl...
På en handelsskole, hvor lærerne både skal undervise på HG-niveau og HHX-niveau, kan lærere ansættes efter enten Undervisningsministeriets timelærercirkulære (kvota) for erhvervsskoler eller Finans...
Søg i arkivet
