Principiel tilkendegivelse om brug af statistik i forbindelse med påstået aldersdiskrimination.Download sagen "Afsked rigspolitiet aldersdiskrimination" som PDF
Sagen vedrørte spørgsmålet, om afskedigelsen af it-medarbejderen i forbindelse med pålagte besparelser var urimelig.Download sagen "Afsked rigspolitiet aldersdiskrimination" som PDF
Seks piloter over 60 år blev afskediget i 2009 i forbindelse med nedskæringer på deres arbejdsplads. Københavns Byret har nu afsagt dom om, at afskedigelserne var i strid med forskelsbehandlingslov...
Højesteret afsagde den 30. marts 2011 dom i en sag om en kommunalt ansat kvinde, der havde været på barselsorlov, mens kommunalreformen blev gennemført. Under barselsorloven blev hendes stilling ne...
Arbejdsgiveren havde kort efter afskedigelsen af et SU-medlem givet udtryk for, at den pågældende ville kunne fortsætte sin ansættelse, hvis et ansøgt forskningsprojekt blev imødekommet. Som følge...
Afskedigelsen af en tillidsrepræsentant var med rette begrundet i arbejdsmangel, idet den pågældende i forbindelse med en nedlæggelse af det hidtidige tjenestested ikke ønskede at flytte med til de...
Højesteret afsagde den 23. november 2010 dom i en sag anlagt af CO10, Centralorganisationen af 2010 (tidl. CO II), om fire tjenestemænd, der var blevet omplaceret i forbindelse med skattereformen.D...
En ny voldgiftskendelse viser, at det er vigtigt, at man som arbejdsgiver formulerer advarsler specifikt.Download sagen "Formuler advarsel specifikt" som PDF
EU-domstolen har den 12. oktober 2010 truffet afgørelse om forbuddet mod forskelsbehandling i forhold til alder i relation til fratræden.Download sagen "Dom fra EU-domstolen" som PDF
LC havde indklaget Personalestyrelsen ved faglig voldgift. LC mente, at studievejledning var en del af undervisningsbegrebet og derfor skulle udløse aldersreduktion. Personalestyrelsen var uenig he...
Søg i arkivet
