Principiel tilkendegivelse om, at der ikke - i forhold til kollegaer på arbejdspladsen - gælder en særlig afskedigelsesbeskyttelse i den situation, hvor en medarbejder er bevilget tjenestefrihed ud...
Rektor skulle ikke tilbyde sygemeldt lærer at vende tilbage på deltid. Rektor vurderede, at læreren ikke var i stand til at genoptage arbejdet på normal vis inden for en overskuelig fremtid. Samtid...
Institut kunne i denne sag ikke opslå stilling samtidig med, at man skred til afskedigelse begrundet i besparelser.Download sagen "Afskedigelse af lektor" som PDF
Sagen drejede sig om, hvorvidt afskedigelsen af en it-medarbejder hos SKAT kunne anses for sagligt begrundet i det forhold, at medarbejderen var blevet dømt for groft uagtsomt at have overtrådt ska...
Faglig voldgift fastslog, at manglerne ved en TR-valghandling var så væsentlige, at valget måtte tilsidesættes som ugyldigt.Download sagen "Mangelfuldt TR-valg tilsidesat" som PDF
Pensionsselskab kunne ikke afvise dækning til skadesramte medarbejdere.Download sagen "Arbejdsgivers ansvar ved for sen indbetaling" som PDF
Principiel tilkendegivelse om, at man ikke har krav på godtgørelse for usaglig afskedigelse ud over godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven for samme afskedigelser.Download sagen "Dobbeltgodtgør...
Højesteret har taget stilling til, om nogle medarbejdere blev udsat for væsentlige stillingsændringer, da deres arbejdssted blev flyttet og deres daglige transporttid derved blev forøget.Download s...
Principiel tilkendegivelse om brug af statistik i forbindelse med påstået aldersdiskrimination.Download sagen "Afsked rigspolitiet aldersdiskrimination" som PDF
Sagen vedrørte spørgsmålet, om afskedigelsen af it-medarbejderen i forbindelse med pålagte besparelser var urimelig.Download sagen "Afsked rigspolitiet aldersdiskrimination" som PDF
Søg i arkivet
