Efter cirka 25 års ansættelse blev en 51-årig kontorfunktionær afskediget fra sin stilling ved et AMU-center på baggrund af centerets økonomiske og aktivitetsmæssige situation. Med henvisning til...
På grund af besparelser som følge af en generel omkostningsreduktion og nedgang i elevtallet blev en deltidsansat handelsskolelærer opsagt fra sin stilling ved brev af 28. maj 1999. I en senere ud...
Sagen vedrørte spørgsmålet om, hvorvidt Dansk Magisterforening havde krav på at forhandle kollektiv overenskomst med Finansministeriet vedrørende løn- og arbejdsvilkår for lærere og ledere på folke...
Sagen vedrørte spørgsmålet om, hvorvidt de forvaltningsretlige høringsregler var blevet overholdt i en afskedigelsessag mod en fuldmægtig i Udlændingestyrelsen. Byretten frifandt Udlændingestyrels...
På grund af besparelser som følge af nedgang i skolens aktiviteter og ændringer i fagudbuddet blev en lærer opsagt fra sin stilling som adjunkt den 27. januar 2000. Skolen fik imidlertid en overra...
Søværnets Konstabelforening havde rejst sagen for at opnå ret til at forhandle løn- og andre ansættelsesvilkår for søværnets konstabler. Kravet var tidligere afvist af Finansministeriet, der aller...
I forbindelse med besparelser indførte Aarhus Universitet en pligtig afgangsalder på 67 år for ansatte ved Det Naturvidenskabelige Fakultet. Opmanden fandt, at universitetets afskedigelse af fire...
Fire fuldmægtige i Told- og Skattestyrelsen havde inden ansættelse som tjenestemænd erhvervet en akademisk uddannelse, som var relevant for den stilling, hvori de blev ansat. Opmanden fandt, at me...
Dansk Funktionærforbund nedlagde under sagen påstand om annullation af opsigelsen, subsidiært betaling af en godtgørelse til sikkerhedsrepræsentanten. Dansk Funktionærforbund gjorde til støtte for...
Sagen handlede om, hvorvidt Vestre Landsret eller en faglig voldgift var det korrekte forum for behandling af en sag vedrørende afskedigelse. Landsretten fandt, at retten ikke var kompetent til at...
Søg i arkivet
