En medarbejder ved CVU havde modtaget en advarsel, fordi den pågældende havde glemt at åbne og lukke dørene ved et arrangement på CVU'et. Advarslen blev givet, da det ikke var første gang, dette va...
I en kendelse af 14. november 2005 har opmanden givet Finansministeriet medhold i, at en bachelor, som blev ansat som studentermedhjælp ved en statsinstitution, kunne ansættes i henhold til Organis...
Medarbejderen var bortvis på grund af tjenesteforseelser, der bestod i privat kørsel i tjenestebil og uacceptabel adfærd i forbindelse med et færdselsuheld i bilen.
Af sikkerhedshensyn fik tilsynsfunktionærer ved veterinærkontrollen ved et slagteri pålagt at bruge skærehandske. Tilsynsfunktionærerne mente, at i- og aftagning af skærehandske ikke skal foregå i...
Landsretten fandt ikke, at medarbejderens lange anciennitet burde være tillagt afgørende vægt frem for andre saglige kriterier. Endvidere fandt landsretten ikke, at den lange anciennitet stillede s...
Opmanden gav PROSA medhold i, at der ud fra en samlet vurdering ikke var fuldt tilstrækkeligt grundlag for at fastslå, at afskedigelsen af tillidsrepræsentanten var begrundet i tvingende årsager.
Arbejdsretten lagde til grund, at maskinmesteren ikke længere havde noget ledelsesansvar og ikke længere stod for en overordnet økonomistyring. Da det må antages, at maskinmesteren fik kvalifikatio...
Opmanden lagde vægt på, at styrelsen havde foretaget en meget omhyggelig vurdering af samtlige relevante medarbejderes kvalifikationer, og ud fra bevisførelsen anså han det for godtgjort, at tillid...
Uoverensstemmelsen angår, om klagernes medlemmer har krav på kompensation hos Banedanmark, i det omfang skattemyndighederne har anset den rejsegodtgørelse, de har fået udbetalt, som skattepligtig i...
En faglig voldgift med udvidet formandskab har i en kendelse af 8. december 2004 stadfæstet en voldgiftskendelse fra 2002.
Søg i arkivet
