Arbejdsmiljø

Offentlige ledere og ansatte har behov for rammer, kompetencer og redskaber, der skaber det ekstra overskud, som gør den store forskel for borgere og virksomheder i hverdagen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at det kan lykkes. Ledelsen skal have fokus på at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der bidrager til arbejdsglæde, trivsel og god opgaveløsning.

Arbejdsmiljøarbejdet sker lokalt på statens arbejdspladser og det er en fælles opgave for ledere og medarbejdere. På den enkelte arbejdsplads bør der være en veldefineret proces og struktur for arbejdsmiljøarbejdet, der understøtter den overordnede strategi og opgaveløsning. Det kan blandt andet ske ved at:

• Der arbejdes aktivt med at skabe et godt og tillidsfuldt lokalt samarbejde.
• Der er en løbende dialog mellem ledelse og medarbejdere med henblik på blandt andet at sikre, at alle på arbejdspladsen tager et fælles ansvar for arbejdsmiljøet.
• Strategien for arbejdet med arbejdsmiljøet har fokus på, hvordan det understøtter løsningen af kerneopgaven.
• Der er et kendskab til faktorer, der kan have en betydning for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen