Svagelighedspension

Tildeling af svagelighedspension forudsætter, at Helbredsnævnet har vurderet, at tjenestemanden er helbredsmæssigt utjenstdygtig i sin stilling.

En almindelig svagelighedspension kan ydes til en tjenestemand, der afskediges på grund af helbredsmæssig utjenstdygtighed.

Det er en betingelse, at Helbredsnævnet har vurderet, at tjenestemanden helbredsmæssigt ikke er i stand til at bestride sin egen tjenestemandsstilling eller en anden passende tjenestemandsstilling. 

Hvis tjenestemanden har en ansættelsestid på mindst 10 år, udbetales den optjente pension fra fratrædelsestidspunktet.

Hvis tjenestemanden ikke har mindst 10 års ansættelsestid på fratrædelsestidspunktet, har tjenestemanden ret til en opsat pension.

Her kan du læse mere:

Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension - TPL 
Pensionstabeller