Kønsfordeling i staten
I ligestillingslovens § 11 fremgår en række regler for måltal og politikker for kønssammensætningen i ledelse og bestyrelser for offentlige institutioner. Det fremgår blandt andet, at alle statslige virksomheder og institutioner, med 50 eller flere medarbejdere, skal udarbejde måltal for kønsfordelingen i de øverste ledelseslag. Herudover skal statslige virksomheder og institutioner, ligeledes med 50 eller flere medarbejdere, udarbejde en politik for at få en mere ligelig kønsfordeling i den øverste ledelse.
I den nedenstående grafik kan du se kønsfordelingen på de statslige arbejdspladser.
Kønsfordelingen i staten
I 2014 udgjorde mænd 53 pct. af ansatte i staten, mens de udgjorde 50 pct. i 2024. Første gang mænd og kvinder begge udgjorde 50. pct. af ansatte i staten var i 2022.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
Kønsfordelingen for ledere og chefer
Ledere og chefer er defineret som personer i bevillingslønramme 36-42 med personale- og ledelsesansvar. Det er eksempelvis teamledere, kontorchefer, direktører og departementschefer.
I perioden 2014-2024 var der en stigning i andelen af kvindelige ledere og chefer fra 30 pct. i 2014 til 48 pct. i 2024.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne. Ved overenskomstforhandlingerne i 2018 blev indført flere chefaftaler, som gjorde det muligt at registrere og afgrænse flere allerede eksisterende ledere i bevillingslønramme 36.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
Kønsfordelingen i de fem største personalekategorier i staten
Nedenstående grafik illustrerer, hvordan kvinder og mænd fordeler sig i de enkelte personalekategorier. I den største personalekategori i staten, jurister og økonomer, udgjorde kvinder i 2014 54 pct. I 2024 var 57 pct. af de ansatte kvinder.
Du kan læse mere om kønsfordelingen i hhv. 2014 og 2024 i de fem største personalekategorier i menuen herunder.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
