De seneste ti år er aldersgennemsnittet for ansatte i staten stort set uændret. Aldersgennemsnittet i 2024 var 44,7 år. Går man ti år tilbage - til 2014 - var aldersgennemsnittet 44,9 år.
Den nedenstående grafik illustrerer aldersgennemsnittet på det statslige arbejdsmarked. Foruden den konstante aldersgennemsnit er der en stigning i antallet af ansatte i staten, der er 60 år eller derover.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
Aldersprofilen for statens ansatte har ligget nogenlunde stabilt i perioden 2014-2024. For de ældre og de yngste ansatte er der dog en udvikling. I 2014 udgjorde de 20-29-årige 10 pct., mens de i 2024 udgjorde 13 pct. Gruppen af ansatte, der er 60 år eller derover, er i perioden ligeledes steget fra at udgøre 11 pct. til 14 pct.
Hold musen over diagrammet nedenfor og se hvor stor en procentdel de forskellige aldersgrupper udgør af alle medarbejderne i staten.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
De statslige arbejdspladser vil gerne skabe rammer for, at deres medarbejdere ønsker at blive på det statslige arbejdsmarked. Derfor blev Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og centralorganisationerne ved overenskomstforhandlingerne i 2021 enige om et styrket fokus på seniorområdet. Formålet med indsatsen var at understøtte et godt seniorarbejdsliv for ældre medarbejdere, så de finder det attraktivt at fortsætte i beskæftigelse, og at det understøttes, at de fortsat er en aktiv, kvalificeret, fleksibel og efterspurgt arbejdskraft.
Nedenstående grafik illustrerer andelen af ansatte, der er 60 år eller derover. Mens denne gruppe i 2014 udgjorde 11 pct. af alle alle i staten, udgjorde den 14 pct. i 2024.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
De fem største personalekategorier i staten i 2024:
På tværs af de fem personalekategorier er aldersgennemsnittet tilnærmelsesvist ens. Jurister/økonomer havde i 2024 det laveste aldersgennemsnit på 41,2 år, mens lærere m.fl. på de frie grundskoler havde det højeste aldersgennemsnit på 45,4 år.
Nedenfor kan du se aldersgennemsnittet i hhv. 2014 og 2024 for de fem største personalekategorier i staten.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.
I 2024 var de fem mest udbredte stillingsbetegnelser lærer, lektor, fuldmægtig, specialkonsulent og chefkonsulent.
Fuldmægtige var den yngste gruppe med et aldersgennemsnit på 35,9 år i 2024. Den ældste gruppe var lektorer med et aldersgennemsnit på 49,8 år.
Anm.: Opgørelsen er baseret på antal årsværk. ISOLA standard-lønbegreb er anvendt. Indeholder kun ansættelsesforhold registreret med >8 timer/uge. Afgrænsningen af staten svarer til ISOLA’s standardpopulation ekskl. hovedkonti for folketinget, folketingets ombudsmand, statsrevisorerne, rigsrevisionen og rigsombudsmanden på Færøerne. I opgørelsen af de fem mest anvendte stillingsbetegnelser er følgende afgrænsninger foretaget: Specialkonsulenter og chefkonsulenter er afgrænset til hhv. trin 19 og 20 for ansatte på AC-overenskomsten. Fuldmægtige er afgrænset til ansatte, der er indplaceret på trin 1-8 i AC-overenskomsten og samtidig får udbetalt rådighedstillæg. Lærere og lektorer er afgrænset via stillingsbetegnelser.
Kilde: Statens BI – ISOLA, 4. kvt. 2014 og 2024.