Højesteret har fastslået, at en arbejdsgiver kan anvende en standardiseret metode som udgangspunkt ved vurderingen af, om en medarbejder har pligt til at tåle flytning af arbejdssted.
Højesteret har fastslået, at en arbejdsgiver kan anvende en standardiseret metode
som udgangspunkt ved vurderingen af, om en medarbejder har pligt til at tåle flytning af arbejdssted.
Medarbejdere skulle i den konkrete sag tåle flytning, hvis den tidsmæssigt mest fordelagtige mertransporttid hver vej ikke oversteg 60 minutter for tjenestemænd med kommunal baggrund og 45 minutter for overenskomstansatte. Ved udregning af transporttid i bil kunne oplysninger fra krak.dk lægges til grund. Medarbejdere skulle tåle beregning af mertransporttid på baggrund af kørsel i bil, såfremt
medarbejderen havde kørekort, og der var en bil til rådighed i husstanden.
Et flertal i Højesteret vurderede, at ingen af de tre medarbejderes individuelle forhold gav anledning til at fravige den standardiserede metode.
