Det var berettiget at bortvise en teknisk servicemedarbejder efter tyveri. Medarbejderen A stjal to dåsecolaer fra et aflåst depotrum. Da A brugte sin nøgle, som A var betroet som led i sit arbejde, fandt voldgiftsretten, at der var tale om en væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Selvom der var tale om genstande af en beskeden værdi, var bortvisningen af A derfor berettiget.
