Højesteret har i en dom af 27. maj 2011 fundet, at en kommunal arbejdsgivers telefoniske videregivelse af oplysninger om en mistanke om en tidligere medarbejders alkoholmisbrug som en referenceoplysninger var i strid med persondataloven.
Download sagen "Videregivelse af oplysninger om alkoholmisbrug 27.05.2011" (PDF)
