I forbindelse med forflytning af 5 ansatte kunne arbejdsgiveren ikke bevise, at der ikke var sket forskelsbehandling pga. alder

Retten fandt, at der var anledning til at formode, at de ansattes alder havde indflydelse på, hvilke ansatte, der skulle forflyttes.

Download sagen "I forbindelse med forflytning af 5 ansatte kunne arbejdsgiveren ikke bevise, at der ikke var sket forskelsbehandling pga. alder" som PDF