Partssamarbejde på arbejdsmiljøområdet

BFA’erne kortlægger branchernes arbejdsmiljøudfordringer og støtter arbejdspladserne ved blandt andet at udarbejde værktøjer, information, vejledninger, temamøder og konferencer, så arbejdspladserne kan forebygge og håndtere udfordringer i arbejdsmiljøet lokalt. BFA’erne består af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen repræsenterer de statslige arbejdspladser i BFA Velfærd og Offentlig Administration, som dækker undervisning, forskning og offentlig administration, samt BFA for Transport, Service, Turisme og Jord til borg (BFA5) som bl.a. dækker politi, forsvar, Kriminalforsorgen, museer, teatre, skov og natur samt Banedanmark.

Læs mere på BFA Velfærd og Offentlig Administrations hjemmeside.

Læs mere på BFA 5's hjemmeside.

AT er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. AT fører tilsyn med virksomheder i Danmark, udarbejder bekendtgørelser og vejledninger samt udgiver viden og værktøjer om arbejdsmiljø. Medarbejder-og Kompetencestyrelsen indgår som høringspart, når der ændres i love og regler.

Læs mere om love og regler samt værktøjer, viden og eksempler til det lokale arbejdsmiljøarbejde på AT's hjemmeside. 

Arbejdsmiljøklagenævnet behandler klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljølovgivningen, lov om røgfri miljøer og visse beføjelser efter lov om miljøbeskyttelse. Nævnet består af repræsentanter for arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, herunder Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner (DR), Dansk Industri (DI), Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Ledernes Hovedorganisation (LH). Medarbejder- og Kompetencestyrelsen repræsenterer offentlige arbejdsgivere sammen med KL og DR, og fungerer som suppleant.

Læs mere om nævnets afgørelser, processer og svar på ofte stillede spørgsmål på Arbejdsmiljøklagenævnets hjemmeside.

ESU vurderer konkrete arbejdsskadesager, hvor en sygdom ikke er omfattet af fortegnelsen over erhvervssygdomme, men hvor der er en sandsynlighed for, at sygdommen skyldes arbejdet. ESU indstiller til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, om den konkrete sag kan anerkendes som en arbejdsskade. Formålet et at sikre, at sager om sygdomme, der skyldes arbejdet, bliver anerkendt, selvom de ikke står på erhvervssygdomsfortegnelsen. Desuden indstiller ESU løbende til beskæftigelsesministeren, hvilke sygdomme der opfylder kravene for at blive optaget på erhvervssygdomsfortegnelsen. Det skal sikre, at erhvervssygdomsfortegnelsen altid tager udgangspunkt i den nyeste forskning. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen deler en plads i udvalget med de øvrige offentlige arbejdsgivere, Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner (DR).

Læs mere om udvalget på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside.

NFA bidrager til at udvikle et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Danmark ved at forske, formidle og uddanne forskere på arbejdsmiljøområdet. NFA formidler bl.a. forskningsbaseret viden og værktøjer til arbejdspladser, myndigheder, arbejdsmarkedets parter og arbejdsmiljørådgivere. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen deltager i følgegrupper på forskningsprojekter, der er relevante for de statslige arbejdspladser.

Læs mere på NFA's hjemmeside.