Nye arbejdsmiljøregler for skærmarbejde ved hjemmearbejde forventes at træde i kraft ved udgangen af april 2022.
Der er indgået politisk forlig om nye arbejdsmiljøregler for skærmarbejde ved hjemmearbejde. Den nye bekendtgørelse forventes at træde i kraft ved udgangen af april måned 2022.
Til den tid vil de særlige skærmregler først træde i kraft, når arbejdstiden hjemme svarer til mere end to dage om ugen set som et gennemsnit over cirka en måned.
Læs mere om de nye regler for hjemmearbejde her
Med den nye bekendtgørelse sker der alene en ændring i relation til arbejdsmiljøreglerne. Rammeaftale om distancearbejde, som regulerer de aftaler, der skal indgås ved fast tilbagevendende hjemmearbejde, er ikke berørt af ændringen.
