En kontorfunktionær blev afskediget som følge af en sparerunde på et institut. Medarbejderens ansættelsesområde var hele universitetet. Sagen handlede om, hvorvidt medarbejderen skulle være forsøgt omplaceret til en anden relevant stilling inden for hele ansættelsesområdet - og ikke kun inden for ansættelsesmyndigheden. Voldgiftsretten fandt, at der alene var pligt til at forsøge at omplacere medarbejderen inden for ansættelsesmyndigheden.
