Post Danmark indførte i august 1996 et nyt system (D-96), hvorved postomdelingstjenesten gik over fra tidsakkord til almindelig tidsløn. I det efterfølgende år forekom en del overarbejde. Der blev rejst spørgsmål om, hvorvidt posttjenestemændene systematisk var blevet pålagt overarbejde, hvorved Post Danmark havde brudt de i 1995 og 1996 indgåede aftaler om arbejdstid.
