Videnscaféer om statslig ledelse

Mandag d. 22 september kl. 8.30-9.45 inviterer vi til endnu en virtuel videnscafé om lederens rolle i personaletilpasninger – denne gang med fokus på de blivende medarbejdere.

Under en personaletilpasning vil det typisk være håndtering af afskedigelser og varslingssamtaler, som lederen fokuserer på. Det har vi sat fokus på i den første videnscafé om personaletilpasninger, som du kan snart kan se på denne side.

Det er imidlertid også væsentligt at bevare motivation og tilknytning for de medarbejdere, som skal blive i din organisation. Hvordan håndterer du deres reaktioner? Hvordan taler I om den usikkerhed for fremtiden, de kan stå med? Hvordan kan du være tilgængelig og synlig for alle medarbejdere på varslingsdagen og i tiden efter?

Det kan du stille spørgsmål om og få inspiration til på denne videnscafé.

Målgruppe

Ledere med personaleansvar og ansatte i HR i staten.

Program

Velkomst

V. Kristian Herdal Molbech, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Ekspertoplæg: Tilknytning og motivation for de blivende medarbejdere

V. partner Jørgen Uhrbrand og erhvervspsykolog Thomas Lange, AS3

Spørgerunde

V. Jørgen Uhrbrand og Thomas Lange, AS3

Jørgen Uhrbrand og Thomas Lange besvarer spørgsmål fra deltagerne. I kan både stille spørgsmål, når I tilmelder jer videnscaféen, og i chatten undervejs.

Om oplægsholderne

Jørgen Uhrbrand er partner i AS3 og har 25 års erfaring med at rådgive private virksomheder og offentlige institutioner gennem opsigelsesprocesser. Jørgens erfaring stammer bl.a. fra større opsigelsesrunder i SKAT, DSB, Banedanmark, kulturministeriet, HK m.fl.

Thomas Lange er direktør for konsulentafdelingen i AS3, hvor han siden 2018 har hjulpet ledere på alle niveauer med ledelsesudvikling. Som erhvervspsykolog har han særlig indsigt i de psykologiske dynamikker, der kan opstå i organisationer før, under og efter opsigelser, samt hvordan du kan navigere i dette som leder.