Videnscafé om Statslig Ledelse består af enkeltstående virtuelle morgenmøder, hvor fokus er på inspiration, viden og debat. Praktikere, debattører, forskere m.fl. drøfter aktuelle tendenser og trends i offentlig ledelse. Der vil løbende blive annonceret arrangementer på denne side.
Torsdag den 19. juni kl. 8.30-9.45 byder vi indenfor til en virtuel videnscafé, hvor vi dykker ned i de vilde problemer, og hvordan du som leder kan gå til dem.
Møder du udfordringer og krav, der forekommer uløselige? Lander problemer på dit bord, som du oplever, burde bo et andet sted? Står du med et ønske om ”hvis bare de andre kunne…”? Så står du muligvis med et vildt problem på hånden.
Vilde problemer synes at være over alt omkring os – men hvad er de egentlig og hvad kan man som leder gøre ved dem?
Til videnscaféen får du et sprog for de vilde problemer og inspiration til, hvilke greb og værktøjer, du kan anvende for at tæmme dem.
Vær med, når partner i Rethink Advisory, Stine Arensbach, deler metoder til at tackle vilde problemer, når vi møder dem i hverdagen.
Hun vil bl.a. komme ind på:
Stine Arensbach
Stine er medstifter og partner i Rethink Advisory, som er specialiseret i at hjælpe ledere, der kaster sig ud i vilde og komplekse problemer. Hun har en ph.d. i metodedesign til netop vilde problemer og har arbejdet med såvel offentlige som private aktører.
Tilmeldingsfristen var 17. juni 2025, kl. 12.00. Videnscaféen er gratis.
Kontakt Jannie Andersen på janad@medst.dk, hvis du ikke nåede at tilmelde dig.
Onsdag den 10. september kl. 8.30-9.30 byder vi indenfor til en virtuel videnscafé, hvor vi dykker ned i den måske vigtigste forudsætning for at lave gode ansættelser – nemlig at man som leder starter med en jobanalyse.
I en travl hverdag er det ikke altid let at prioritere tid til en grundig forberedelse op til et rekrutteringsforløb. Når det sker, er der risiko for, at man til ansættelsessamtalerne sidder med et for uklart billede af, hvilke resultater den nye medarbejder skal være med til at skabe. Derved bliver det også uklart, hvilke kompetencer den nye medarbejder skal have.
Det er helt grundlæggende i al udvælgelse, at man som leder ved, hvad man går efter.
På videnscaféen har vi derfor inviteret erhvervspsykolog og konsulent Edith Kahlke. Hun vil give inspiration og praktiske værktøjer til, hvordan du som leder kan gennemføre den gode jobanalyse og få klarhed over hvilke kompetencer, du skal søge. Edith Kahlke har mere end 30 års erfaring inden for ledelsesudvikling og rekruttering, og vil på videnscaféen også fortælle, hvordan hun selv griber forberedelsesfasen an i en rekrutteringsproces.
Edith vil bl.a. komme ind på:
Videnscaféen er gratis. Tilmeldingsfristen er den 5. september 2025 kl. 12.00.
En videnscafé giver ledere mulighed for at debattere en aktuel ledelsesdagsorden samtidig med at den kan bidrage til at understøtte vidensdeling på tværs af områder.
Forløbsansvarlig:
Kristian Herdal Molbech
krhmo@medst.dk
Tlf. 3527 1213
Vil du have nyheder fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen direkte i din indbakke?
Så kan du tilmelde dig et eller flere af vores tre nyhedsbreve.
Følg Medarbejder- og Kompetencestyrelsen på LinkedIn og få faglige input og viden om styrelsens arbejde.
Stine er medstifter og partner i Rethink Advisory, som er specialiseret i at hjælpe ledere, der kaster sig ud i vilde og komplekse problemer. Hun har en ph.d. i metodedesign til netop vilde problemer og har arbejdet med såvel offentlige som private aktører.
Edith Kahlke er erhvervspsykolog og konsulent med mere end 30 års erfaring bredt med lederudvikling og ansættelser. Hun har bl.a. skrevet bøgerne ”Kort og godt om ansættelsessamtalen”, ”Den gode ansættelsessamtale” og er medforfatter til bogen ”Job og personvurderinger”. Edith er autoriseret psykolog og har en specialistgodkendelse inden for Arbejds- og Organisationspsykologi.
Videnscaféen er gratis. Tilmeldingsfristen er fredag den 5. september 2025, kl. 12.00