SPOT – Det statslige topledertalentforløb

Med særligt fokus på transition styrker det eksklusive SPOT-forløb deltagerne i at træde ind i en statslig toplederrolle.

""

Temaerne på SPOT

  • Personen i toplederrollen
  • Strategi, styring og udvikling
  • (Top)Ledelse af organisation og ledergruppe
  • Nye internationale tendenser og perspektiver på værdiskabelse i politiske organisationer.
  • De retlige og demokratiske rammer for offentlig topledelse.

Målgruppen for SPOT

Målgruppen for forløbet er særligt talentfulde statslige afdelingschefer og vicedirektører eller ledere på tilsvarende niveau med flere års ledererfaring og som udviser et særligt potentiale for at blive topleder i staten inden for en tidshorisont på et – to år. Topledere forstås i denne sammenhæng som styrelsesdirektører og departementschefer. Målgruppen har forskellige profiler, anciennitet og erfaringer fra henholdsvis drift- og policy-områder. Det forudsættes, at deltagerne tidligere har gennemført lederuddannelse og/eller -udviklingsforløb og dermed har en vis erfaring med både det ledelsesteoretiske og -praktiske felt.

Omfang

Forløbet strækker sig over ét år og består af en række moduler, netværksmøder, individuel sparring og en studietur. Forløbet varer i alt cirka 18 dage.

Tilmelding til SPOT

Deltagerne udvælges af styregruppen for Program for Ledelsesudvikling i Staten efter en indstillings- og testproces.

Man kan således ikke selv tilmelde sig SPOT.